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人才政策

  公司员工是公司的核心资源之一,是可持续发展的基础。公司的人才储备将本着“以人为本”的准则,以进一步提升公司整体人员素质为目标,完善招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等员工队伍建设机制,全面打造技术人才、管理人才等梯队。


  公司将根据发展战略和发展目标的要求,坚持内部培养和外部引进相结合的方针,充分关注员工成长,以实现员工价值和企业价值的和谐统一。


  公司将一如既往通过引进、选拔各类中高端人才,进一步优化公司员工队伍的年龄结构、专业结构和能力结构。 

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